Um bom relacionamento interpessoal dos membros da equipe é fundamental para a motivação e produtividade do pessoal.
Um bom relacionamento interpessoal dos membros da equipe é fundamental para a motivação e produtividade do pessoal.
Este teste revelará o grau de coesão do time. São 20 afirmações sobre o ambiente de trabalho e comportamento da equipe. Existem 3 opções:
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
Leia as perguntas e marque somente uma alternativa por afirmação.
1- Existe espírito de cooperação na equipe ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
2 – Em caso de conflito não perdemos tempo procurando culpados ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
3- Quando há divergências sempre tem alguém querendo impor seu ponto de vista?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
4- Temos dificuldade em aceitar pontos de vista contrários?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
5- Existe um ambiente de companheirismo?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
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6- Temos dificuldades em aprender com os nossos erros ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
7 – Quando temos desentendimentos sabemos encontrar soluções criativas?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
8- Compartilhamos nossos conhecimentos uns com os outros para que todos tenham sucesso ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
9- Quando há divergência no grupo, ninguém se interessa em encontrar a causa e discutir os fatos ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
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10 – Às vezes alguém do grupo é segregado ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
11- Os problemas e conflitos são discutidos abertamente no grupo?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
12- Existem situações negativas no grupo que estão sempre se repetindo?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
13- As pessoas com quem trabalho estimulam umas às outras?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
13 – Na hora de decidir, frequentemente, há perda de consenso e partimos para a votação?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
14 – Na hora de decidir, frequentemente, há perda de consenso e partimos para a votação?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
15 – Na hora de decidir, frequentemente, há perda de consenso e partimos para a votação?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
16- Estamos sempre ajudando uns aos outros ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
17 – Solicitamos opinião de colegas/clientes sobre o desempenho do nosso trabalho?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
17 – Quando há divergência no grupo dialogamos até encontrar a solução ?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
18- Às vezes existe uma atitude competitiva entre os colegas da equipe?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
19- Percebo a tendência em se formarem “panelinhas” no grupo?
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
20- Depois de uma discussão há um clima de vencedor X vencido no ambiente.
1️⃣ SIM-S,
2️⃣ NÃO-N,
3️⃣ MAIS OU MENOS-MM.
?VERIFIQUE SUA PONTUAÇÃO?
Conte pontos apenas para as seguintes respostas:
✅ Marque um ponto para cada resposta SIM dada às seguintes afirmações: 1, 2, 5, 7, 8, 11, 13, 15, 16, 17
✅ Marque um ponto para cada resposta NÃO dada às seguintes afirmações: 3, 4, 6, 9, 10, 12, 14, 18, 19, 20
✅Marque meio ponto (0,5) para cada resposta MAIS OU MENOS
Total de Pontos______
?AVALIAÇÃO?
?De 18 a 20 pontos. Os componentes do grupo interagem muito bem. Há um ambiente favorável para contornar obstáculos e dificuldades quando ocorrem divergências, e também um clima apropriado para mudanças positivas. Os conflitos são resolvidos de forma amigável e positiva.
?De 15 a 17 pontos. Existe abertura para o diálogo, e a interação entre os colegas é aceitável. Quando há divergência no grupo a maior parte é resolvida de forma satisfatória sem deixar sequelas. Poderia existir um pouco mais de comunicação no grupo.
?De 11 a 14 pontos. É muito provável que a equipe apresente dificuldades de interação entre seus membros. Embora haja disposição em resolver atritos os problemas nem sempre são discutidos abertamente e, às vezes, a solução encontrada deixa a desejar. O clima é neutro, podendo também aparentar um ambiente de “faz de conta que as coisas estão bem”.
?Abaixo de 11 pontos. No que tange ao relacionamento interpessoal a equipe apresenta vários problemas. O diálogo praticamente não existe e, conforme a índole do grupo, quando há conflitos podem ocorrer atitudes extremadas, que vão desde soluções impostas até aceitação passiva da situação. O grupo não se enxerga como uma equipe.
Texto extraído e condensado do livro “Administração de Conflitos e Negociação Para Quem Tem Pressa”, de Ernesto Artur Berg, Juruá Editora em formato físico ou e-book. Disponíveis para folhear no site da Juruá Editora.
Adaptado por Renato da Silveira.
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