Distribuídora prevê treinar 30 mil profissionais de pista até o fim de 2026. Mapeamento identificou mais de 4,7 mil postos como pontos sensíveis em rodovias brasileiras.
A Vibra Energia lançou a Trilha de Proteção, programa desenvolvido em parceria com a Childhood Brasil para capacitar equipes de postos de combustíveis na identificação, prevenção e encaminhamento de casos de violência sexual contra crianças e adolescentes. A formação será disponibilizada por meio da plataforma Bora Treinar, ferramenta digital de capacitação voltada à rede de revendedores da companhia.
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A iniciativa parte de um diagnóstico claro: mais de 17 mil pontos vulneráveis à violência sexual contra crianças e adolescentes foram mapeados em rodovias brasileiras. Desse total, 4.791 são postos de combustíveis. A meta da Vibra é capacitar, até o fim de 2026, 1.278 equipes da rede Petrobras — o equivalente a cerca de 30 mil pessoas entre frentistas, gerentes e operadores.
O programa foi estruturado a partir de pesquisas internas que identificaram distância relevante entre a percepção do risco e a baixa taxa de capacitação formal das equipes para lidar com esse tipo de situação.
Por que o posto é um ponto crítico nessa pauta
A posição estratégica dos postos ao longo das rodovias os torna pontos de passagem obrigatória para grandes volumes de tráfego — incluindo situações de exploração e tráfico de pessoas. O profissional de pista está entre os primeiros que pode reconhecer sinais de alerta. O problema é que, sem formação específica, não sabe o que observar, como abordar com segurança ou quais canais acionar.
A lacuna entre perceber e agir é justamente o que o programa tenta preencher. O conteúdo, desenvolvido com a Childhood Brasil — que atua há mais de duas décadas na proteção de crianças —, abrange identificação de sinais, abordagem segura e encaminhamento correto.
O que isso significa para postos fora da rede Petrobras
O programa da Vibra é voltado à sua rede bandeirada — mas o mapeamento não distingue bandeira. Os 4.791 postos identificados como pontos sensíveis incluem unidades de diferentes redes e postos independentes. A vulnerabilidade existe independentemente do contrato com a distribuidora.
Para o revendedor de qualquer bandeira, vale a reflexão: a equipe sabe o que fazer diante de uma situação de risco? Conhece o Disque 100 (direitos humanos) e o Disque 180 (Central de Atendimento à Mulher)? A capacitação formal das equipes nesse tema é uma decisão de gestão — e pode fazer diferença real.
Fonte: Exame — Letícia Ozório (27/06/2026) | Ler matéria original
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