Os frentistas de Niterói e região terão reajuste de 6,6% e piso de R$ 2.283,07, já com o adicional de periculosidade. A convenção, que abrange 13 municípios fluminenses, foi fechada em 9 de novembro, depois da data-base, e obriga os postos a pagar diferenças retroativas de salário e de tíquete-refeição.
O que prevê a nova convenção?
Segundo a reportagem, além do reajuste salarial, o tíquete-refeição subiu 9,7% e passou a R$ 570,44 por mês, pago integralmente, sem desconto por faltas. O seguro de vida também foi reajustado em 6,6%. A negociação foi conduzida pelo Sindicato dos Frentistas de Niterói e Região, presidido por Alexsandro Santos. Segundo a matéria, o reajuste ficou acima da inflação de 4,4% medida pelo INPC na data-base de junho.
Os retroativos serão pagos em parcelas: cinco de R$ 141,35 referentes ao salário e seis de R$ 50,44 referentes ao tíquete. “Mas a empresa em condições financeiras pode antecipar esses pagamentos”, disse Alexsandro Santos.

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Qual é o impacto na folha do posto?
O reajuste incide sobre o piso que já inclui a periculosidade, o que eleva também encargos e provisões de férias e 13º. Somado ao tíquete maior e aos retroativos, o efeito no caixa aparece já nos próximos meses, em um fim de ano que ainda traz a discussão sobre o fim da escala 6×1 a partir de 16 de dezembro.
O que o revendedor deve fazer agora?
Conferir a convenção da sua base territorial, recalcular a folha com o novo piso, programar os retroativos no fluxo de caixa e alinhar com a contabilidade a data de aplicação. Para outros temas de equipe, acompanhe Gestão & Pessoas e os cursos obrigatórios de NR-9 e NR-20 da Academia Brasil Postos.
Perguntas frequentes
Qual foi o reajuste dos frentistas de Niterói e região?
6,6%, segundo a convenção negociada pelo Sindicato dos Frentistas de Niterói e Região, concluída em 9 de novembro de 2026. A matéria informa que o índice ficou acima da inflação de 4,4% pelo INPC da data-base de junho.
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Qual é o novo piso dos frentistas na região?
R$ 2.283,07, já com o adicional de periculosidade. O tíquete-refeição passou para R$ 570,44 por mês, com reajuste de 9,7%.
O posto precisa pagar retroativo?
Sim. Como a convenção foi assinada depois da data-base, as empresas devem pagar as diferenças de salário e de tíquete-refeição. A matéria informa parcelamento e diz que empresas com condições financeiras podem antecipar.
Fonte: Rádio Peão Brasil, Fabio Casseb, 11/11/2026 — ver matéria original
Imagem ilustrativa gerada por inteligência artificial para Brasil Postos.

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